Dec 19, 2021 Salah satu cara yang bisa kamu lakukan untuk memilih Ketua kelas dengan memperhatikan visi misi. Visi misi akan membantu kamu mengetahui ketua kelas yang berkualitas. Contoh Visi Misi Ketua Kelas Terbaik. Beberapa sekolah haruskan calon ketua kelas memiliki visi dan misi yang akan dibawakan terhadap anggota. Dalam rangka peringatan HUT RI ke-74, kami selaku Karang Taruna RT 02 RW 10 Kelurahan Panjang Indah Wetan bermaksud mengadakan pentas seni yang dihadiri dan diikuti warga setempat. Acara tersebut rencananya akan dilaksanakan pada: Hari/Tanggal: Sabtu, 17 Agustus 2019. Waktu: 19.00 – 23.00 WIB. Tempat: Halaman Balai RW 10 Panjang Indah Wetan Contoh pidato sambutan ketua panitia 5 sambutan ketua panitia seminar nasional strategi meningkatkan kesehatan dan produksi ikan budidaya assalamualaikum ww. Contoh Pidato Bupati – Perubahan Terjadi Di Semua Sektor. Visi misi dan program kerja balon kepala desa warungbanten kec. Misi : Menjaga kerukunan warga dg kegiatan yg positif dan membangun. Melayani dan memberikan pelayanan administrasi yg jujur dan transparan. Memberikan wadah fasilitas sebagai bagian dari pengembangan bakat warga. Bersama-sama menjaga keamanan, ketertiban dan kebersihan lingkungan. Menjalin kerjasama yang bermanfaat dengan berbagai lembaga Contoh Pidato Visi Misi Calon Ketua Osis yang Menarik dan Tepat. Sebagai seorang calon ketua osis tentunya kalian harus bisa menyampaikan visi dan misi dengan baik agar siswa lainnya bisa. Contoh Pidato Ketua Osis Baru 2016 Sahabat Cerpi pada kesempatan kali ini Ceramah Pidato akan share artikel. 4C4Sr. 0% found this document useful 1 vote5K views2 pagesOriginal TitleVisi Misi RtCopyright© © All Rights ReservedAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 1 vote5K views2 pagesVisi Misi RTOriginal TitleVisi Misi RtJump to Page You are on page 1of 2 You're Reading a Free Preview Page 2 is not shown in this preview. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime. abdiwan/ masyarakat memadati gedung Celebes Convention Center CCC, Jl Metro Tanjung Bunga, Kota Makassar, Jumat 31/1/2020 masyarakat memadati gedung Celebes Convention Center CCC, Jl Metro Tanjung Bunga, Kota Makassar, Jumat 31/1/2020 masyarakat memadati gedung Celebes Convention Center CCC, Jl Metro Tanjung Bunga, Kota Makassar, Jumat 31/1/2020 MAKASSAR - Ribuan masyarakat memadati gedung Celebes Convention Center CCC, Jl Metro Tanjung Bunga, Kota Makassar, Jumat 31/1/2020 malam. Sebagian besar adalah ketua Rukun Tetangga RT dan Rukun Warga RW yang tersebar di 150 kelurahan se-Makassar Mereka berkumpul untuk mendengarkan visi misi calon Wali Kota Makassar, Munafri 'Appi' Arifuddin. "Semuanya sudah siap. Anda bisa melihat sendiri. Sekira RT RW sudah kumpul," kata Juru bicara Tim Pemenangan Munafri Arifuddin di Pilwali Makassar, Muhammad Fadli Noor di gedung CCC, Jumat 31/1/20. Tak hanya pemaparan visi dan misi, acara ini juga menghadirkan lima panelis yang akan mengomentari visi misi Appi. "Ada juga undian umrah untuk 18 orang yang beruntung," katanya. Fadli menambahkan, semua masyarakat Makassar dipersilahkan untuk hadir mendengarkan visi dan misi Appi selaku bakal calon wali kota. Le Réseau québécois de la télésanté RQT s’engage à développer les pratiques dans le domaine des soins et service virtuels en s’appuyant sur une mission, une vision et des valeurs communes à tous ses acteurs. Mission La principale mission du RQT est d’établir des partenariats actifs avec les établissements pour apporter des solutions innovantes et optimales en télésanté. Ces solutions permettent de soutenir les réseaux intégrés de services; d’accroître l’accessibilité aux services; d’optimiser l’utilisation des ressources; de favoriser la participation des usagers; d’offrir des soins continus en temps opportun. Vision La télésanté est une modalité courante d’organisation des activités cliniques qui s’intègre aux soins et services existants. Elle favorise la mise en réseau des établissements, des professionnels de la santé, des patients et des citoyens. Pour réaliser cette vision, les équipes du RQT déploient une approche de gestion du changement qui mobilise les parties prenantes à tous les niveaux du réseau de la santé. Pour les citoyens La télésanté permet de recevoir des soins et des services de qualité adaptés à leurs besoins, et ce, le plus près possible de leur milieu de vie. Pour les professionnels de la santé La télésanté permet d’offrir des soins et des services de façon simple et efficace grâce à des technologies de l’information modernes et innovantes. Valeurs Les équipes du RQT souscrivent aux valeurs émises par la Commission de l’éthique en sciences et en technologies. La confiance et le respect jouent un rôle fondamental dans la relation clinique entre les acteurs du réseau qui doivent travailler de concert pour la réalisation des activités en télésanté. L’autonomie se rapporte à la capacité qu’a l’individu de participer activement aux décisions qui le concernent. Le consentement libre et éclairé de l’usager aux services de télésanté repose sur cette valeur centrale. La solidarité tient compte des liens qui unissent les membres d’une même communauté. En ce sens, elle incite à une prise de conscience des conséquences de nos actions et de nos choix sur les autres afin de ne pas sacrifier l’intérêt d’autrui ou de la collectivité au profit d’un intérêt individuel. La bienveillance et la non-malfaisance découlent de la relation thérapeutique et justifient que les professionnels de la santé s’assurent que les services rendus par l’intermédiaire de la télésanté le sont toujours dans l’intérêt du patient, en tenant compte des situations de vulnérabilité et des possibles préjudices. De plus, les valeurs qui animent l’équipe au regard de sa mission et de la collaboration avec le réseau sont L’équité dans les services à offrir; Le professionnalisme dans nos relations; Le souci de la qualité des services rendus; La rigueur et la détermination au travail; La communication transparente et respectueuse; La capacité à saisir les opportunités et à innover; La collaboration dynamique et ouverte; L’adaptabilité au changement; La volonté d’amélioration continue.

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